答：公司制定了《勞工與人權(quán)管理制度》，就童工和未成年工、工資和福利、工作時(shí)間、強(qiáng)制雇傭和人口販運(yùn)、結(jié)社自由和集體談判、不騷擾、反歧視、男女平等、同工同酬、文化包容、嚴(yán)禁侮辱等各方面均提出了要求。同時(shí)公司成立申述處理委員會(huì)，對(duì)申述人員信息嚴(yán)格保密，嚴(yán)禁對(duì)申述人打擊報(bào)復(fù)。

答：廉潔自律是公司一直以來(lái)堅(jiān)持的企業(yè)信條。公司設(shè)立審計(jì)部負(fù)責(zé)制度規(guī)范建設(shè)，成立紀(jì)檢監(jiān)察小組調(diào)查和處理檢舉案件，秉承“對(duì)腐敗事件零容忍”的態(tài)度，持續(xù)優(yōu)化反貪腐工作。公司依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行《反腐敗反賄賂控制程序文件》，要求公司重要崗位員工、所有與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的客戶、供應(yīng)商和承包商均需簽署《反賄賂/反腐敗承諾書》，從上到下、從內(nèi)至外，全面強(qiáng)化反腐管控工作。

答：公司通過(guò)研究自身發(fā)展特色和先進(jìn)的環(huán)境管理經(jīng)驗(yàn)，制定全面的環(huán)境管理制度,不斷提升環(huán)境管理水平，獲得了ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，入選了首批國(guó)家級(jí)綠色工廠。

同時(shí)公司在能源消耗和溫室氣體排放、水質(zhì)和用水量、空氣質(zhì)量、自然資源管理與廢棄物減排、負(fù)責(zé)任的化學(xué)品管理等各個(gè)方面上設(shè)立中長(zhǎng)期目標(biāo)，并將環(huán)境表現(xiàn)與高級(jí)管理層績(jī)效掛鉤，提高公司對(duì)環(huán)境管理的要求。

答：生產(chǎn)安全是企業(yè)最大的責(zé)任，公司制定《安全生產(chǎn)管理制度》，全面推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)不發(fā)生安全事故、不損害人身健康的目標(biāo)。

公司及多家子公司已取得三級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化證書與OHSAS 18001職業(yè)健康管理體系認(rèn)證，就安全風(fēng)險(xiǎn)管控、安全檢查與監(jiān)督、安全應(yīng)急管理、第三方安全管理、安全教育培訓(xùn)等各方面均有細(xì)致的規(guī)定，保障員工健康與安全。

答：公司制定《招標(biāo)、議標(biāo)、合同審評(píng)管理辦法》《供應(yīng)商管理程序文件》，審慎選擇生產(chǎn)物料和設(shè)備的合格供應(yīng)商，從生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、創(chuàng)新能力、社會(huì)責(zé)任等維度綜合評(píng)估供應(yīng)商，打造透明供應(yīng)鏈。同時(shí)公司將可持續(xù)發(fā)展理念納入采購(gòu)流程，積極采購(gòu)環(huán)境友好型產(chǎn)品和服務(wù)，鼓勵(lì)從負(fù)責(zé)任的供應(yīng)商采購(gòu)。公司制定《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》，從守法經(jīng)營(yíng)、合規(guī)用工、資源消耗、排放控制、健康與安全、商業(yè)道德等方面引導(dǎo)和規(guī)范供應(yīng)商行為，鼓勵(lì)其承擔(dān)更多的環(huán)境和社會(huì)責(zé)任

答：公司積極改善能源使用結(jié)構(gòu)，推動(dòng)煤改天然氣，推進(jìn)車輛“油改電”、廢水零排、利用光伏板發(fā)電、利用儲(chǔ)能系統(tǒng)削峰平谷。截至2023年底，公司共實(shí)現(xiàn)屋頂分布式光伏裝機(jī)容量15.57MWp，可減少二氧化碳排放25928.35噸。在阿根廷 Mariana 鹽湖提鋰項(xiàng)目周邊，贛鋒鋰業(yè)建設(shè)了120MW 光伏發(fā)電站，項(xiàng)目100%采用可再生能源，每年可實(shí)現(xiàn)減少溫室氣體排放19.98萬(wàn)噸。 2023年，公司范圍一溫室氣體排放量為40.08萬(wàn)噸二氧化碳當(dāng)量，范圍二溫室氣體排放當(dāng)量為63.92萬(wàn)噸二氧化碳當(dāng)量。（數(shù)據(jù)范圍為鋰化工板塊+鋰電板塊）

答：公司搭建贛鋒商學(xué)院平臺(tái)，定期組織商業(yè)道德、環(huán)境治理、工作條件與人權(quán)、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)課程，同時(shí)公司鼓勵(lì)員工參加外部CSR培訓(xùn)，提高公司在ESG方面的專業(yè)能力。

答：公司通過(guò)在每個(gè)工廠建立水資源回用裝置，提高水資源循環(huán)率，從而降低水資源消耗量。同時(shí)公司業(yè)務(wù)縱向布局，在生產(chǎn)階段形成內(nèi)部循環(huán)經(jīng)濟(jì)，能夠合理重復(fù)利用排放的含鋰水溶液，從而最終降低水資源的排放。

答：為提升工藝流程中鋰渣的使用率，減少?gòu)U棄物排放與處理，馬洪工廠將鋰輝石的廢渣進(jìn)行預(yù)處理，通過(guò)鹵水吸附來(lái)進(jìn)一步提取鋰金屬，將鋰廢渣重新轉(zhuǎn)化成 β- 鋰輝石，使其變?yōu)閾碛休^高品位的鋰輝石，幫助鋰渣“變廢為寶”。 該項(xiàng)工藝采用多次吸附流程，可提高吸附渣的品位，同時(shí)也可聯(lián)合酸化焙燒后段工序，將鋰渣循環(huán)使用。工藝經(jīng)正式采納與投入生產(chǎn)后，提升了產(chǎn)品產(chǎn)量，也減輕了廢棄物處理的壓力，實(shí)現(xiàn)資源的高效循環(huán)利用。2023年，公司實(shí)現(xiàn)固體廢棄物無(wú)害處理，100%分類堆放。

答：在生產(chǎn)過(guò)程中，公司積極響應(yīng)國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)的號(hào)召，大力提升能源清潔化水平。持續(xù)關(guān)注自身運(yùn)營(yíng)對(duì)生物多樣性的影響，定期開(kāi)展環(huán)境影響監(jiān)測(cè)并披露監(jiān)測(cè)結(jié)果，合理規(guī)劃土地利用、實(shí)施生態(tài)恢復(fù)項(xiàng)目。在鋰礦開(kāi)采過(guò)程中，公司采用井下開(kāi)采的方式對(duì)礦床進(jìn)行開(kāi)發(fā)，選取不適合生物飲用的水源，自建光伏發(fā)電站使用可再生電力等，我們還持續(xù)開(kāi)發(fā)動(dòng)物友好型工作方案，將對(duì)土地及生物的影響降到最低，助力實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展。閉礦時(shí)實(shí)施復(fù)墾管理，播撒草籽，種植草皮，防治水土流失，從而與周邊生態(tài)環(huán)境和諧共處。